Executive & Leadership Coaching
Führung unter Verantwortung braucht innere Stabilität.
Ich arbeite mit Führungskräften und Unternehmer:innen, die im Hochleistungsumfeld Verantwortung tragen – und ihre Performance, Strategie und Resilienz sichern wollen.
Nicht zur Leistungssteigerung um jeden Preis, sondern für tragfähige Selbstführung unter Druck.
Worum es geht
Viele Leader funktionieren lange auf hohem Niveau und merken spät, dass:
- Strategie und Performance durch unbewusstes Verhalten geschwächt werden können.
- Dauerstress ungesunde Bewältigungsmuster aktivieren kann.
- Erfolg Risikodynamiken erzeugt.
- Einsamkeit die Selbstregulation schwächt.
- Change und neue Rollen ihren Tribut zollen.
Mein Ansatz
- Optimierung von Performance, Strategie und Leadership-Skills unter Einhaltung persönlicher Grenzen
- Stabile Selbstregulation unter Druck
- Stärkung von Resilienz und innerer Handlungssicherheit
- Integrität in Macht- und Entscheidungskontexten
- Innere Führung jenseits reiner Funktionalität
- Bewusster Umgang mit Triggern
Der Rahmen
Executive Coaching ist prozessorientiert und keine punktuelle Intervention. Ich arbeite in einem längerfristigen Begleitformat.
Mein Hintergrund
Als Unternehmer und Berater habe ich über zwei Jahrzehnte eng mit Gründer:innen, CEOs und Führungsteams gearbeitet – in internationalen, politisch sensiblen und hochdynamischen Umfeldern.
Diese gelebte Erfahrung wird durch eine analytische Denkweise aus meinem Ingenieurstudium und eigene kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb einer anspruchsvollen Business-Karriere ergänzt.
Meine Coachingarbeit findet sowohl im eigenen Praxisrahmen als auch im Rahmen internationaler Coachingplattformen wie BetterUp, Speexx, Gort Coaching oder Companions for Leadership statt.